JBO官网APP首页登录 公司舉辦中層管理人員及后備人才管理能力提升培訓

10月19日，公司舉辦管理能力提升培訓，公司各部門中層管理、主管及后備干部參加培訓。本次培訓特邀宿州學院管理學院講師張妮妮進行專業授課，授課內容主要圍繞管理能力、領導力藝術、團隊建設、管理心理學、溝通技巧等內容進行。

課堂上對團隊間的有效溝通做了詳實的講解，生動的舉例，張妮妮提出溝通的前題是信任和尊重，學會換位思考。即往上溝通要有膽（識），往下溝通要有心（情）， 平行溝通要有肺（腑），講師語言貼切，生動幽默，洞察溝通的真諦。

課堂上還強調公司需要打造新型管理者，適應時代潮流。新型管理者需要具備德才兼備立身垂范的感召能力。擁有平臺思維，善于協同資源。具備成人達己的“擺渡人”品質，激發團隊精神。為組織和團隊賦能，讓自身的成功來自于別人的成功，把個人的成功建立團隊的成功之上，幫助他人提升自我、成就他人實現自我，充分展示領導魅力。

培訓期間穿插團隊建設游戲，參訓人員積極響應并踴躍參與互動，切身感受團隊協作、管理的魅力，受益匪淺。參訓人員認真聽講，積極配合老師教學。公司將以此次管理提升培訓為契機，始終堅持人才強企，堅持以人為本，著力培養忠誠可靠、有擔當、有魄力、高情商的新時代管理精英。