龔乃勤到招賢礦業調研指導工作

10 月27日至28日，JBO集團黨委書記、董事長龔乃勤在集團總經理助理羅翔、集團副總工程師林青的陪同下，到招賢礦業調研指導工作，看望慰問干部職工。

27 日下午，龔乃勤乘車剛剛到達招賢礦業，便不顧山路顛簸、舟車勞頓，在招賢礦業黨委書記、董事長趙高升、黨委委員、總經理縱峰的陪同下，來到新公寓樓查看新公寓樓設施建設和職工入住情況。

28 日上午，龔乃勤在賢礦業黨委書記、董事長趙高升，副總經理趙振中的陪同下，深入1305工作面現場查看工作面安裝進度，看望慰問一線干部職工，鼓舞隊伍士氣。

升井后，龔乃勤又來到職工食堂，調研了解職工食堂飯菜質量、價格等情況，與職工親切交談，并在職工食堂與職工一起就餐。

隨后在五樓會議室召開調研匯報會，招賢礦業副總師以上領導及各單位負責人，皖煤礦業公司黨委委員、總經理郭莊及駐礦項目部負責人，以及恒源芬雷招賢選煤廠負責人參加了會議。

會議過程中，龔乃勤一邊聽取工作匯報一邊仔細記錄，并就重點工作向參會人員詳細詢問了解。他指出，招賢礦業新一屆領導班子以飽滿的精神狀態，團結帶領干部職工扎實推進1304工作面收作、1305工作面安裝準備以及新公寓入住等工作，并在轉變干部作風、提振職工士氣方面做了成效顯著的工作，取得了值得肯定的成績。

龔乃勤強調，要抓好領導班子建設，建設團結、奮進、擔當、務實的領導班子，班子成員要做到高站位、大格局、寬胸懷，不斷增強領導班子的凝聚力；要領好干部隊伍，對管理干部要堅持嚴管加厚愛，督促管理干部履職盡責，盡心、細心、用心干好工作；要關心關愛職工，全心全意解決好職工吃、住、行等問題，提高職工的生活幸福指數。

就招賢礦業下一階段工作，龔乃勤指出，要認真分析總結1304工作面出水及水害治理的經驗教訓，不斷提高礦井防治水工作水平。要有序組織好1304工作面收作和1305工作面安裝工作，要“圍繞一個主線、把住兩個節點、落實三項措施”，加快1304工作面回收速度，確保安全收作；要按照“出水不淹面、淹面不傷人”的目標，堅持“控布距、控水量、控現場”的工作思路，做好1305工作面防治水工作，保障礦井的安全生產。要堅持推進“安全本質型、生產精益型、運營高效型、合作樣板型”礦井建設，努力創造更加值得驕傲的工作業績。

集團總經理助理羅翔、集團副總工程師林青參加調研匯報會，并分別針對招賢礦業人才隊伍建設和工作面水害防治及安全生產工作提出要求。

會上，趙高升匯報了1304工作面收作和1305工作面安裝進度、四季度工作目標及保障措施以及需集團公司協調解決的問題及建議。 通防副總工程師楊眷、防治水副總工程師甘圣豐分別匯報了1304工作面防滅火及1305工作面防治水工作情況；與會人員分別圍繞對集團公司的意見和建議進行發言。