招賢礦業2022年度黨員領導干部民主生活會暨省委巡視整改專題民主生活會召開

2月16日下午，招賢礦業在三樓智能會議室召開2022年度黨員領導干部民主生活會暨省委巡視整改專題民主生活會，集團公司黨委委員、副總經理吳玉華到會督導，公司領導班子成員陳秀友、縱峰、李治龍、華海洋、趙振中、魯緒旺、秦慶舉、苗現華參加會議，財務總監王文生及黨群工作部、綜合辦公室負責人列席會議。

為開好本次民主生活會，招賢礦業公司黨委按照《集團公司黨委關于開好2022年度領導干部民主生活會的通知》和《關于民主生活會有關工作的提示》安排，認真學習文件精神，精心制定方案，深化學習研討，廣泛征求意見，深入開展談心談話，并認真組織撰寫領導班子對照檢查材料和個人發言提綱，為民主生活會的召開做好充分準備。

會議通報了本次民主生活會準備工作情況、黨史學習教育專題民主生活會整改措施落實情況和本次民主生活會征求意見情況，黨委書記、董事長陳秀友代表招賢礦業公司領導班子作對照檢查；領導班子成員分別作對照檢查，開展批評和自我批評，對照黨的二十大精神、黨章黨規黨紀和本次民主專題生活會要求的六個重點方面，以及省委第七巡視組對集團公司巡視反饋的四個方面問題和集團公司前負責人葛家德等人嚴重違紀違法案件，結合招賢礦業公司當前在安全生產經營管理以及干部思想作風存在的問題，把職責擺進去、把工作擺進去，深入查擺突出問題，深刻剖析問題根源，有針對性地制定整改措施。

吳玉華在點評時指出，招賢礦業公司專題民主生活會準備工作扎實充分，查擺的問題切合實際，相互批評坦誠相待，整改措施切實可行，會議嚴肅認真，程序嚴格規范、符合要求，是一次高質量的民主生活會。同時指出了會議中的不足以及對照檢查材料存在的問題和不足。

吳玉華對招賢礦業下一階段工作出新的要求，強調一要旗幟鮮明講政治。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺把思想和行動統一到黨的二十大精神上來，統一到上級工作部署上來，統一到集團公司黨委工作暨黨風廉政建設工作會議和九屆三次職代會上來，努力以實干實績實效推動中央、省委和集團公司黨委各項決策部署落實落細、見底見效。二要突出黨建引領促融合。堅持加強黨的領導和規范企業治理相統一，把兩個一以貫之落實到做強做優國有企業全過程，全面推動黨的建設和各項業務深度融合，與改革發展深度融合，著力將黨建組織優勢轉化為生產經營優勢、企業發展優勢，以強黨建引領強發展。三是狠抓工作落實求實效。把集團公司黨委規劃的2023年發展路線圖、精排的任務書，細化為發展的施工圖，分解為工作的進度表，既要同自己比，也要同別人比，既要縱向比，也要橫向比，既比相對值，又比絕對值，強化爭先進位意識，努力走出一條后發差距、跨越趕超的新路子。要發揚斗爭精神，堅持作風建設“改辦優”，領導班子要帶動分管工作較真碰硬，以只爭朝夕的精神、一抓到底的作風，撲下身子、勤勉敬業，用心較真、嚴格嚴謹，打造實力強、運營穩、環境優、活力足、氛圍好的高質量發展企業。四是凝聚發展合力開新局。嚴格落實集團公司深化“改辦優”推動高質量發展十五條舉措，拉高標桿，堅持在調查研究中務實功、辦實事、求實效，把產業發展主陣地、改革攻堅橋頭堡、科技創新最前沿、安全穩定第一線作為檢驗自己的政治三力和業務三力重要標尺，不斷增強推動高質量發展的本領和防風險、迎挑戰、抗打壓的能力，做到信念必須更牢、紀律必須更嚴、作風必須更硬、工作必須更實，真正較真碰硬，推動各項工作實現趕超跨越。