JBO官网 我礦開展公開競聘副科級管理崗位面試

為貫徹落實礦井干部隊伍建設規劃，11月3日下午，我礦開展了副科級管理干部競爭性面試答辯會。本次競爭選拔的有創元電廠副經理及綜合辦公室副主任2個管理崗位。經資格審查共有6人符合面試資格并參加了本次面試。

面試答辯正式開始后，競聘人員沉著冷靜答辯，在規定時間內分別闡明個人工作經歷、現崗位工作情況、對所競聘崗位的認識及自身優勢，對競聘崗位工作計劃及對競聘結果的態度，展現了較高的綜合素質。評委根據答辯者語言表述與現場提問表現，按照評分標準進行打分。礦紀委全程監督，確保了面試答辯的客觀公正。

整個競聘答辯過程組織嚴謹，以“公開、公平、公正、擇優”為原則，不僅體現了我礦“陽光”選人用人機制。通過崗位公開競聘，不僅為廣大職工提供了一次展示能力、彰顯優勢、推薦自我的機會，而且更為促進職工的成長成才搭建了廣闊的發展空間和公平競爭的平臺，寬了骨干人員的選拔任用及晉升渠道，進一步激活了用人機制，充分調動了職工干事創業的積極性，形成崗得其人、人適其崗的和諧氛圍，為進一步提高管理人員綜合素質，加強干部隊伍建設產生積極影響。