竞博电竞首页 恒泰公司召開第十屆職工技術比武暨 員工崗位技能大賽表彰會

11月27日下午，在恒泰公司第一會議室，公司領導、各部門行政負責人及參賽獲獎選手匯聚一堂，恒泰公司第十屆職工技術比武暨員工崗位技能大賽總結表彰會隆重舉行。此次職工技術比武完成12個工種的比賽，歷時兩個多月，共有9家單位103名符合條件的職工報名參賽，22名選手在比武中脫穎而出。總結表彰會由黨委委員、紀委書記王克伍主持。

黨委書記、董事長顓孫祖田作了重要講話。顓孫祖田說：職工技術比武、崗位大練兵是提升員工素質的一項重要工作。恒泰公司適應企業發展建設要求和職工成長成才需求，按照集團公司“三基建設”和“對標一流”的相關要求部署，廣泛開展基層群眾性技術練兵活動。職工技術比武成為基層員工立足崗位、鉆研技術、成長成才的有力抓手，對促進職工隊伍整體素質的提檔升級起到了重要作用，受到了公司領導的重視和肯定，更受到了廣大職工的歡迎和好評。

顓孫祖田指出本屆比武有三個特色：一是領導重視，組織有力。公司黨政領導對此次比武高度重視，把比武活動列入重要議事日程，成立了技術比武活動組委會，多次召開協調會，排定比武的時間、場地和項目。各基層單位抽調專人負責比武協調聯系，精心布置場地，為參賽人員提供充足時間備戰，為比武順利開展創造了良好條件。二是立項合理，廣泛參與。此次技術比武12個工種涵蓋了公司生產關鍵環節的各個方面，相比較去年項目更多，參與范圍更廣。自比武通知下達后，公司團委和各單位積極發動、廣泛宣傳、認真組織，基層員工加強實操培訓，并結合導師帶徒，實行每天一練，每周一總結，每月一考核的機制，促進班組形成“人人爭當熟練工，各個勝任關鍵崗”的良好氛圍。對于進一步檢驗員工業務技能，塑造“工匠精神”，為公司儲備高質量發展人才奠定了堅實基礎。三是紀律嚴肅、錘煉技術。在比賽中，參賽選手嚴格服從比武賽制安排，參賽服裝得當、工具攜帶整齊、時間把握準確，表現出較強的組織性和紀律性；在理論和實操過程中，選手們秉承著“磨練意志、錘煉技能”的態度，相互間你追我趕、齊頭并進，比技術、比細節、比熟練度，從賽場上的專注度中，體現了“勝不驕、敗不餒”的心態，充分展現出了“恒泰人”的精神風貌。

顓孫祖田強調：在肯定比武成功經驗的同時，JBO也清醒的看到問題和不足，諸如：部分職工理論和實操脫節、項目的操作性有待提高、關鍵崗位拔尖人才較少等亟需改進和提升的地方，這都需要竞博jbo官网入口在下一步工作中不斷補齊短板，加以整改和完善。

顓孫祖田指出：堅守初心才能鑄就匠心，本屆技能比武已經結束，但“學習技能、學以致用、學用結合”的風尚和氛圍卻永遠在路上。要求要以此次比武為契機，認真學習，鉆研業務，提升本領，在工作中表現出“我能”。“不經一番寒徹骨，哪來梅花撲鼻香”，特別是年輕的同志，不僅要能干，還要會干、干得好，這就要經歷一番奮斗、一番磨練，否則就是無源之水、無本之木；要腳踏實地、刻苦鉆研，大力弘揚“工匠精神”，深入實施“青年成長成才工程”和“素質提升工程”，全面構建“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，為公司高質量發展提供更加堅實的人才保障和智力支持。