發布日期:2018-06-01 瀏覽次數:5349
近日,任樓礦對基層單位管理人員跟值班不到位進行嚴肅通報處理。這表明該礦嚴厲整治作風建設的帷幕已經拉開,對執行不力、不作為者敲響了警鐘。
干部作風關乎事業成敗。沒有過硬的工作作風,就抓不好安全生產。工作中,很多問題大多與作風有關。“慵懶散”和“不作為”,是“作風頑疾”、 更是“管理隱患”。失之毫厘,謬以千里,安全必須認真,“慵懶散”和“不作為”的“頑疾”必須得治。安全拒絕標準不高、放松自我、粗枝大葉的“差不多先生”;更拒絕只求過得去就行,不精益求精的作風。
然而,形勢再緊、壓力再大、強調再多,仍有少數人置若罔聞、動不起來,習慣于做“平時的自己”,態度不變、作風不改。以這樣的態度和作風去從事安全生產工作就是潛藏的重大隱患。
工作作風反映出一個人對安全的重視程度。良好作風體現在責任意識上,體現在個人品行素質上,更體現在落實效果上。面對安全生產新形勢,各級管技人員要在安全生產中肩負“挑大梁”、擔重任。
所謂心在哪里,精力就在哪里,收獲就在哪里,因此安全工作必須用心。尤其是黨員管理干部要改進工作作風,本著對安全高度負責的態度,講黨性、重品行、做表率,認真履責,敢于擔責,把安全工作裝在心里。堅持“實”風,出實招、重實干、求實效,不擺花架子,不走過場;堅持“嚴”風,不敷衍了事、不馬虎大意,不降標準、不打折扣。嚴格標準、嚴格要求、嚴格執行、嚴格管理;堅持“細”風。發揚細心、細致、細化的工作作風,精細嚴謹、精益求精,注重細節、防微杜漸。特別是技術措施的制定,現場隱患的排查,更要從細處入手,不留空白、不留盲點、不留縫隙,時刻想著更好的抓好安全,確保安全生產取得實效。
“共建共享”要以安全為先。任樓礦“4.30”事故暴露出的深層次原因就是干部執行力不到位,執行力層層遞減。近日,該礦礦長多次要求全礦干群真正提高安全責任意識、高度重視安全,從一點一滴做起,“真正抓實”安全生產工作,“從零開始”向“零死亡”邁進,實現礦井安全平穩。
安全生產人人有責,還須人人盡責。全體干群要樹立抓好抓牢安全工作的信心和斗志,在工作中時刻牢記安全生產,自發地杜絕一切違章行為,共同構筑安全穩定的環境。讓竞博电竞首页扛起責任、摒棄慵懶散、轉變觀念、改進作風、落實行動、勤業務實、提升執行力,把集團公司安全制度、規定要求貫徹好、抓到位、落到實,切切實實增強抓好安全工作的責任感和緊迫感,一步一個腳印,開創安全工作全新的局面。